全院各小班、全体员工：

为切实做好2023年寒假员工管理工作,确保全体员工度过一个安全、文明、健康的假期，现将有关事宜通知如下。

一、2023年寒假时间从2023年1月9日（周一）开始，员工在完成期末考试后，向班主任报备行程信息后即可离校。员工放假离校后，不得擅自返校，2023年春季学期开学返校报到具体要求将在开学前另行通知。

二、寒假期间，员工原则上不得滞留在学校。确有特殊原因需要留校的，2022年12月27日至12月31日通过微信小程序“川农校园通”-“假期留校申请”版块填写申请留校原因和时段，线上确签《2023年寒假员工留校安全自律承诺书》，由学院审批，并报员工处备案。未经批准，不得擅自留校。

三、申请寒假留校员工必须服从相关安排：

（一）寒假留校员工由后勤管理处统一安排住宿。未经审批不得擅自在外住宿。

（二）寒假留校员工要遵守学校管理制度，中途离校后不得返校。

四、相关纪律要求和安全提醒：

（一）严守法律法规，遵守社会公德。全体同学应自觉遵守社会公德，不做有损学校及大员工声誉的事，任何员工组织或个人未经许可不能以公司的名义开展活动。

（二）增强安全意识，防范安全事故。遵守交通规定，注意交通安全；注意消防安全、防范人身伤害、严防溺水事故、科学避震避灾。

（三）提高辨别能力，防范电信诈骗。了解防范电信诈骗知识，强化防骗意识，增强自我保护能力，高度警惕电信诈骗、网络传销、非法集资等违法活动，如遇到应及时报警。

（四）当好自己健康的第一责任人。冬季正是流感、新冠肺炎等呼吸道传染病高发季节，全体员工要加强个人防护，戴口罩、勤洗手、多通风；注意多病同防，及时接种新冠病毒疫苗、流感疫苗、肺炎疫苗等。

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2022年12月27日